11. Arbitrage
การหากำไรจากส่วนต่างของราคาของหลักทรัพย์ เงินตราหรือ
สินค้าในตลาดต่างกัน โดยสั่งซื้อในตลาดที่ราคาต่ำกว่าและส่ง
ขายในราคาที่สูงกว่า
12. Attrition
1) การลดจำนวนพนักงาน อันเนื่องมาจากการลาออก
ปลดออก ปลดเกษียณ โยกย้าย
2) การบีบให้พนักงานที่ไม่เป็นที่ต้องการลาออก โดยการ
วิจารณ์ ใช้การกดดันอย่างสม่ำเสมอ
13. Authority
1) อำนาจตามกฎหมายซึ่งผูกติดอยู่กับฐานะตำแหน่งลำดับชั้น
2) การให้สิทธิอำนาจโดยองค์กรและการยอมรับโดยพนักงาน
ให้ผู้หนึ่งผู้ใดหรือกลุ่มใดสามารถที่จะออกคำสั่งตัดสินใจ
และบังคับบัญชาลูกน้อง
3) (authorities) ศูนย์เอกสารทางการซึ่งธนาคารรับรองและ
เชื่อถือ
14. Behavioral approach
ทฤษฎีการบริหารจัดการที่เน้นการพัฒนาประสิทธิภาพ
15. Benefit (in kind)
1) ผลประโยชน์หรือสวัสดิการที่ให้แก่ลูกจ้าง นอกเหนือจาก
เงินเดือนหรือค่าจ้าง (fringe benefit)
2) ผลประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับจากการตกลงใจซื้อขาย
สินค้าใด สินค้าหนึ่ง เช่น การแจกแถม ให้สิทธิต่าง ๆ
ในการซื้อสินค้า
16. Black Market
ตลาดมืด การซื้อขายสินค้านอกตลาดที่ควบคุมโดยรัฐบาล
ไม่ว่าเป็นการควบคุมราคาหรือควบคุมปริมาณ (การปันส่วน)
17. Blacklist
บัญชีดำ รายชื่อบุคคลหรือองค์การซึ่งถูกถือว่ามีเครดิตไม่ดี
เสี่ยงต่อการติดต่อทำธุรกิจด้วย
18. Blue-collar workers
คนงานที่ทำงานในกระบวนการผลิตโดยตรง เช่น คนงาน
โรงงาน ซึ่งต่างกับ white-collar workers ซึ่งทำงานใน
สำนักงาน
19. Bond
พันธบัตรหรือเอกสารที่ผู้ลงนามรับรองว่าจะจ่ายเงินให้ผู้ถือ
ตามระยะเวลาที่กำหนด ตามเงื่อนไขที่กำหนด ผู้ที่ออก
เอกสารนี้คือ รัฐบาล ธนาคาร รัฐวิสาหกิจ และบริษัท
20. Bonus
การให้ผลตอบแทนพิเศษแก่พนักงานประจำงวดหกเดือน
หรือ 1 ปี โดยพิจารณาจากผลงานของพนักงานและกำไร
ขององค์กร บางแห่งก็มีการประกันล่วงหน้าว่า จะให้โบนัส
ไม่ต่ำกว่าเท่าไหร่ การให้โบนัส เป็นการให้แรงจูงใจผู้ทำงาน
ที่สำคัญวิธีหนึ่ง แต่ก็มีข้อควรคำนึงอยู่บ้างว่า ไม่ควรให้สูง
จนบิดเบือนโครงสร้าง เงินเดือนหรือทำให้ผู้บริหารที่ต้อง
การโบนัสมาก ๆ มุ่งแต่การหากำไรระยะสั้น โดยคำนึงถึงผล
ประโยชน์ระยะยาวขององค์กร น้อยกว่าที่ควรเป็น
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น